Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Palgaanalüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud palgaanalüütikut, kes aitaks meie organisatsioonil kujundada ja hallata konkurentsivõimelisi ning õiglaselt struktureeritud palgasüsteeme. Palgaanalüütik mängib olulist rolli töötajate rahulolu, motivatsiooni ja organisatsiooni üldise strateegilise eesmärgi saavutamisel. Selles rollis vastutab kandidaat palgapoliitikate analüüsimise, andmete kogumise ja töötlemise, turu-uuringute läbiviimise ning soovituste esitamise eest, et tagada õiglane ja konkurentsivõimeline tasustamine.Palgaanalüütik töötab tihedas koostöös personaliosakonna, finantsmeeskonna ja juhtkonnaga, et tagada ettevõtte palgasüsteemide vastavus seadusandlusele, sisemistele eesmärkidele ja tööturu trendidele. Töö hõlmab ka hüvitiste ja boonuste analüüsi, töökohtade hindamist ning palgavahemike määratlemist. Lisaks toetab palgaanalüütik juhtkonda strateegiliste otsuste tegemisel, pakkudes andmepõhiseid ülevaateid ja prognoose.Edukas kandidaat on detailidele orienteeritud, tugevate analüütiliste oskustega ning omab kogemust andmeanalüüsi tööriistade ja HR-süsteemidega. Samuti on oluline hea suhtlemisoskus, et esitada keerulist teavet arusaadavalt erinevatele sihtrühmadele. Palgaanalüütiku töö aitab kaasa organisatsiooni läbipaistvusele, töötajate hoidmisele ja tööandja brändi tugevdamisele.Kui oled huvitatud töötama dünaamilises ja andmepõhises keskkonnas, kus sinu töö mõjutab otseselt organisatsiooni edu ja töötajate rahulolu, siis ootame sind kandideerima meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koguda ja analüüsida palgaandmeid ning hüvitiste struktuure
- Võrrelda ettevõtte palgataset turuandmetega
- Koostada palgapoliitikaid ja soovitusi juhtkonnale
- Toetada töökohtade hindamist ja palgavahemike määratlemist
- Jälgida seadusandluse ja regulatsioonide järgimist palgaküsimustes
- Luua aruandeid ja visualiseeringuid palgaandmete põhjal
- Teha koostööd personaliosakonna ja finantsmeeskonnaga
- Analüüsida ja optimeerida boonuste ja hüvitiste süsteeme
- Toetada eelarvestamist ja palgakulude prognoosimist
- Osaleda palgauuringutes ja -võrdlustes
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus majanduse, personalijuhtimise või statistika valdkonnas
- Varasem kogemus palgaanalüüsi või andmeanalüüsi valdkonnas
- Tugevad Exceli ja andmeanalüüsi tööriistade oskused
- Kogemus HRIS-süsteemide ja palgaplatvormidega
- Hea arusaam tööõigusest ja palgaseadustest
- Analüütiline mõtlemine ja tähelepanu detailidele
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea suhtlemisoskus ja võime esitada andmeid arusaadavalt
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Valmidus töötada konfidentsiaalse teabega
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus palgaanalüüsi valdkonnas?
- Milliseid andmeanalüüsi tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite esitama palgasoovitusi juhtkonnale.
- Kuidas olete osalenud palgauuringutes?
- Milliseid HRIS-süsteeme olete kasutanud?
- Kuidas käsitlete olukorda, kus töötaja kahtleb oma palga õiglust?
- Kuidas jälgite seadusandluse muudatusi palgaküsimustes?
- Kuidas koostate palgaprognoose ja eelarveid?
- Milline on teie kogemus töökohtade hindamisega?
